为进一步完善勤工助学管理工作,更好地发挥勤工助学的育人功能,3月16日,我院召开勤工助学工作座谈会。我院副院长陈丽云、副院长、党总支副书记张亭立、科室勤工助学岗位负责教师及勤工助学的学生代表出席会议。
座谈会上,院办介绍了我院勤工助学岗位的基本情况,并从育人功能、录用人员、工时薪酬、工作责任、岗位监督等方面对《上海中医药大学学生勤工助学管理办法》的相关规定和重点内容进行解读和强调。各科室勤工助学负责教师对岗位的工作范围、用工需求、薪酬认定等情况做介绍,并交流了勤工助学岗位管理经验。学生代表介绍了各自勤工助学的经历,分享了工作中的心得和收获,并对研究院的聘用工作提出建议。大家一致认为我院的勤工助学工作在日常教育管理中发挥了积极作用。
陈丽云强调,要进一步完善培养管理机制、优化评价激励体系、灵活岗位工作时间分配。各科室要重视勤工助学岗位日常管理规范,加强对勤工助学同学的关心,帮助他们解决困难,对他们的付出给予肯定,引导他们成长成才。
张亭立对同学们在我院的工作给予肯定,指出,要优化招聘流程和内容,实现好勤工助学的育人功能,利用好勤工助学这个“第二课堂”。同学们要抓住机会,努力学习工作,提高自身价值,争取在人际交往、工作能力、综合素质等方面都有所提升。
本次座谈会的召开对于推进落实学校勤工助学的管理规范,优化部门勤工助学岗位管理,培养学生自强自立的能力有着重要意义。
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